Edital Piracanjuba-GO 2026

Francisco — Thu, 23 Jul 2026 17:28:06 +0000

Resumo do Concurso

A Prefeitura Municipal de Piracanjuba-GO divulga edital com abertura de 148 vagas em cargos de nível fundamental e médio. As oportunidades são para cargos como Agente Administrativo, Gari, Pedreiro e Guarda, com salários iniciais de R$ 1.684,22. As inscrições ocorrerão entre 22 e 29 de julho de 2026, no protocolo da Prefeitura.

Cargos, Vagas e Salários

Cargo	Vagas	Escolaridade	Salário
Agente Administrativo	1 (imediata) / 3 (CR)	Ensino Médio Completo	R$ 1.684,22
Agente de Serviços Urbanos	15 (imediata) / 45 (CR)	Ensino Fundamental Incompleto	R$ 1.684,22
Gari	10 (imediata) / 30 (CR)	Ensino Fundamental Incompleto	R$ 1.684,22
Pedreiro	4 (imediata) / 12 (CR)	Ensino Fundamental Incompleto	R$ 1.684,22
Guarda	4 (imediata) / 12 (CR)	Ensino Fundamental Incompleto	R$ 1.684,22
Coveiro de Cemitério	3 (imediata) / 9 (CR)	Ensino Fundamental Incompleto	R$ 1.684,22

Requisitos Principais

Os candidatos devem ter no mínimo 18 anos, ser brasileiros, possuir boa conduta, estar em dia com obrigações militares e eleitorais, e apresentar atestado de saúde física e mental. A inscrição será presencial, no protocolo da Prefeitura Municipal de Piracanjuba, na Praça Wilson Eloy Pimenta, R. Piracanjuba, 100, Centro.

Datas e Como se Inscrever

Abertura de inscrições: 22/07/2026
Encerramento de inscrições: 29/07/2026
Para se inscrever, acesse o site oficial da banca organizadora e realize sua inscrição presencialmente no protocolo da Prefeitura.

Análise das Provas e Disciplinas

A seleção será composta por análise do currículo (currículo vitae), com avaliação de títulos e experiência profissional conforme critérios do edital. A classificação gera apenas a expectativa de direito à contratação, sendo reservado ao Município o direito de proceder à contratação conforme seus interesses e disponibilidade financeira.

O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, contado a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período. As provas não são mencionadas como etapa formal, mas a análise do currículo é o principal critério de seleção. Os candidatos devem se preparar com base nos requisitos técnicos de cada cargo, como experiência profissional e titulação mínima.

FAQ – Perguntas Frequentes